國內外醫藥產業園成功經驗總結
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發布日期：[2021-01-27]
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縱觀國內外生物醫藥產業園區比較成功的案例，呈現出以下共性：與企業相匹配的定位、產業發展的氛圍、提供人才和吸引人才的能力、資金投入能力和匹配的金融機構以及便利的交通等。
1、吸引人才是核心
智力資源是生物產業的核心，也是企業持續發展的重要動力。吸引人才的能力與一個地域的綜合環境配套密不可分。高校或科研機構載體集中，給人才提供良好的學術氛圍，滿足園區企業的人才需求。地理位置好，交通發達，給高端人才的流動提供很大方便。優美的生態環境、較好的國際化程度，能保證人才的生活質量，這也成為吸引人才的一大優勢。
2、資本市場較發達
新藥研發的周期長，投入大，想要做出成果，研發的投入要有所保證。這就要求園區不僅要能提供一定的啟動資金，還需有相應的金融機構，如風險投資機構、銀行，這樣能夠建立資金來源平臺，好項目才可以在園區逐漸發展。
3、便捷的交通
交通的便利，既可以吸引人才的入駐，又可以減少企業的運輸成本，從而有利于提升園區企業的競爭力。
4、良好的產業氛圍
成功的園區不乏長期規劃和全程構想，這使得園區的定位更加明確、專業，能與園區企業的發展相匹配，并能夠形成完整產業鏈和企業集聚的良性循環，從而推動園區的整體發展。
5、政府的長期扶持
生物醫藥產業具有高投入、高風險、長周期的特點，因此大多數生物醫藥園區可能不會很快見回報，需要政策長期的扶持，政府就需要對產業保持長期的關注和重視。
6、差異化定位，資源與市場的有機結合
根據園區的自身資源特征，進行差異化定位，揚長避短，實現資源與市場的有機結合，有效發揮園區資源的競爭力。
7、專業、市場化的運作管理
園區的成功運營離不開專業化團隊的長期有效跟蹤與指導，這使得園區在發展過程中不容易受行政體制的束縛，從而逐漸實現“市場為主，政府為輔”的良性管理模式。
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